Inspiracija u ljudskim resursima odnosi se na proces evociranja kreativnosti, motivacije i strasti među zaposlenicima. To je ključan element u stvaranju konstruktivne radne atmosfere koja potiče inovacije i produktivnost. Inspiracija može proizaći iz različitih izvora, uključujući vođstvo, radnu kulturu, programe razvoja zaposlenika, te uspješne primjere iz industrije ili izvan nje. Uloga HR-a je poticati inspiraciju pružajući zaposlenicima resurse, prilike za razvoj, te priznanje i podršku za njihova postignuća. Kada su zaposlenici inspirirani, skloni su boljim performansama, većem uključivanju i lojalnosti prema kompaniji. Organizacije koje uspješno stvaraju inspirirajuće okruženje često bilježe smanjenje fluktuacije kadrova, povećanu zadovoljstvo poslom i općenito bolji radni učinak.
Enka pjevačica Mizumori Kaori suočila se s krizom glasa koja je prijetila njezinoj karijeri zbog stresa i distonije, stanja koje utječe na kontrolu mišića. Njezin glas, središnji dio njezina identiteta…
Ayaka Sawada, omiljena voditeljica emisije "Ohayō Asahi desu," objavila je svoju prvu trudnoću, primivši široku podršku. U dobi od 31 godine, Sawada će od ožujka smanjiti svoje nastupe na samo…
Međunarodni dan žena i djevojaka u znanosti promiče jednakost u STEM područjima. Žene su kroz povijest oblikovale znanost, ali često ostaju neprepoznate. Društveni pritisci i nedostatak uzora ometaju djevojke u…